| A. Luigi
Viacelli
Amministratore Unico |
Master in Business Administration, 54
anni, professionista di outplacement dal 1990.
Inizia nel primo caso italiano di
outplacement collettivo, in seguito dirige e
conclude con
successo il
maggior numero di progetti di outplacement
collettivo, finora realizzati in Italia.
Rielabora ed
arricchisce le tradizionali tecniche di
outplacement adeguandole alla realtà
italiana,
mettendo a punto un metodo operativo nuovo,
efficace, sperimentato e di successo.
Forma ed
addestra, finora, 45 esperti di outplacement
collettivo, con cui collabora al
conseguimento
della ricollocazione di tutti i candidati presi
in carico, orientati ad un nuovo
lavoro.
Collabora con
dirigenti italiani e stranieri di Gruppi
Multinazionali alla preparazione
di dirigenti e
quadri, impegnati a gestire con l'outplacement
riduzioni di personale.
Collabora con
amministrazioni pubbliche ed enti no profit ai
piani strategici ed agli
interventi operativi per realizzare nuovi servizi
per il mercato del lavoro.
È tra i fondatori dell'Associazione
Professionisti di Outplacement (APRO), di cui
è vice
presidente. Certificato
dall'Outplacement Institute con la qualifica di Decano
Manager.
Membro della
Commissione Nazionale di Certificazione dei
Professionisti di outplacement
e di career management.
La sua
evoluzione professionale si è sviluppata in
ruoli manageriali nelle relazioni industriali
per più di un lustro e
in
significative esperienze nell'analisi
organizzativa, nel controllo
di gestione e nella formazione.
|
|
| Consulente
Senior - Capo Progetto |
Diploma di laurea in business
administration, 40 anni, consulente di
outplacement dal 1995.
Inizia la
progressione professionale nel controllo di
gestione in una multinazionale alimentare,
per poi
passare alla responsabilità della gestione
economica di un'impresa alimentare.
In seguito,
dopo un breve periodo nella posizione di
responsabile amministrativo di
stabilimento,
si occupa della gestione delle risorse umane per
un periodo di cinque anni.
|
|
| Consulente
Senior - Capo Progetto |
Laurea in psicologia, iscritto
all’albo degli psicologi, 58 anni, svolge
attività professionale.
Unisce ad una pluri
decennale esperienza nella gestione di
organizzazioni sociali, la
competenza
professionale in ambito clinico e nell terapia
analitica.
Inizia l’attività lavorativa in una
industria chimica : prima come tecnico, poi nella
posizione di
coordinatore
operativo di risorse umane.
In seguito, ricopre la posizione di dirigente
nelle relazioni industriali per una
organizzazione
sindacale.
|
|
| Consulente |
Laurea in giurisprudenza e
specializzazione in career management, 28 anni.
Svolge
attività di consulente in outplacement
collettivo dal 2001, in precedenza ha collaborato
con enti di
formazione ed associazioni no profit.
|
|
| Consulente |
Laurea in economia e commercio,
specializzazione in career management, 30 anni.
Svolge attività di consulente in outplacement
collettivo dal 2000, in precedenza ha collaborato
con una società di
consulenza e servizi per la gestione delle
risorse umane.
|
|
| 41
Esperti |
Che finora, abbiamo formato,
addestrato e guidato al successo nelle tecniche
di outplacement.
La maggior parte di
essi sono dipendenti delle nostre imprese clienti.
È un punto di
forza della nostra società poter contare su
esperti, che hanno dimostrato sul
campo il loro
valore, ottenendo i risultati attesi:
eliminazione della conflittualità aziendale e
ricollocazione
di tutti i candidati presi in carico, propensi ad
un nuovo lavoro.
Abbiamo
diffuso la cultura dell'outplacement in molte
imprese italiane, nelle organizzazioni
sindacali, in
associazioni datoriali e istituzioni pubbliche,
che con orgoglio annoveriamo fra i
nostri
clienti.
|
|
