UTILITA' DELL' OUTPLACEMENT PER L' IMPRESA :

	RIDUCE LE TENSIONI SOCIALI
	HA COSTI PIU' CONTENUTI DEI TRADIZIONALI AMMORTIZZATORI SOCIALI
	AGEVOLA L' ACCORDO CON IL PERSONALE ECCEDENTE
	RIDUCE I TEMPI DI REALIZZAZIONE DELLA DECISIONE AZIENDALE
	ACCRESCE LA MOTIVAZIONE DEL PERSONALE RESTANTE
	MIGLIORA L' IMMAGINE DELL' IMPRESA